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2017年|新员工感悟

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日期: 2017-11-30

中国医药集团重庆医药设计院2017年新员工入职培训取得良好效果,新员工通过分为七组进行此次培训,感悟良多。

2017年|新员工感悟

第一组(组长:吕清浩 组员:徐运杰、定茜、李雄飞、蒋友华)

这次培训 ,让我们更快地增加彼此的了解 ,也能更好地融入到集体当中,对以后工作的开展有积极的促进作用。当然,拓展培训中的项目,也让我们暴露了一些弱点。在进行部分项目的时候,前期我们做得比较草率,没有一个统一的执行方案,或是没有领导者,或者在执行过程中忽略了一些细节等等,而最终的结果都是项目的失败。当经过大家的尝试与总结 ,最终都能很好的完成 ,折射出个人的思考与自省,团队的信任、协作、包容与激励。

2017年|新员工感悟

第二组(组长:李玉龙 组员:胡粟春、疏艺波、李冰晗、丁紫华)

为期两天的户外拓展训练,获益匪浅。不仅锻炼了个人的意志,挑战了自我,还培养了团队合作意识。与各位新同事从开始的陌生到逐渐熟悉,然后形成良好的默契,最终顺利完成各项团队任务。“相依为命”、“巨人梯”、“雷区取水”等任务完成过程中,有成功也有失败,我们为成功获得了荣誉,也为失败付出了“代价”。成功和失败都让我们深刻了解到领导的管理以及团队合作的重要性,为以后更好地完成工作奠定了基础。

2017年|新员工感悟

第三组(组长:刘培源组员:唐杰、薛飞、袁健、周玉凤)

“巨人梯”项目:我们两人分成一个小组,合作爬上十几米的高空。这个项目真的是非常刺激而又极富挑战性。我们有的成员开始看着高高的“巨人梯”感到有些害怕甚至开始怀疑自己是否能够完成任务。但是最终还是鼓起勇气迎接了这巨大的挑战,在各自队员全力协助,精诚合作下终于圆满完成了任务。这个项目也让我们充分的明白了,世上无难事只怕有心人。勇于挑战自我,才能进而战胜自我,实现超越。

“雷区取水”项目:这个项目要求我们所有人团结一致,默契合作才能完成。虽然一开始不太顺利,但是后面我们整个团队越来越默契协调,最后终于圆满的完成了挑战。这个项目也使得我们对“集体”、“团队”有了更深层次的认识。“集体”的智慧是无穷的,“集体”所迸发出战斗力是特别强大的。个人只有融入于“集体”中才能更好的得到发展和提高。

2017年|新员工感悟

第四组(组长: 张玉洁  组员:杨心诚、吕良、江彦增、胡润芝)

任何一个项目都考验着一个团队的团队精神,发掘每个人的最大潜力,大家在过程中互相帮助互相学习,每完成一个项目后每个人都坦诚分享归纳总结,让彼此之间多了一份了解、一份友情、一份关爱。通过拓展训练这种活泼生动又非常具有教育意义的培训,对我们的领导能力、协作能力、团队意识是一次考验和提升,也引发了我们在工作中发自内心的反思。感谢公司组织此次活动的良苦用心,感谢所有队员的积极参与和真诚相助,我们都会用心体会拓展的核心精神,不断提升和强化个人素质,更深刻地去体验个人与企业、上级与下级、员工与员工之间唇齿相依的关系,激发出更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,为重庆医药院的蓬勃发展添砖加瓦。

2017年|新员工感悟

第五组(组长:谢晓渝 组员:周麟、赵德嘉、江强、彭雪琪)

第一天的“十二生肖”活动给我们留下了深刻的印象。通过“找生肖”这个游戏大家不仅熟悉了彼此,也体会到:一个团队任何一个人犯的小错误,都可能导致任务的失败。这提醒我们在以后的工作中,每个人都必须以严谨的态度对待自己的工作,不然一个小小的失误可能会导致团队所有人的努力都白费。

第二天的“瞎子围正方形”活动,教官只给了我们五分钟的时间进行战略讨论,由于每个人都有自己的想法,大家七嘴八舌最终并没有得到一个统一的方案。在这种无组织无方案的背景下任务最终失败了。通过这个活动我们认识到了“领导”和“方案”的重要性,做工程也是一样,不能像无头苍蝇一样想到哪做到哪,一定要有个有决策能力的人站出来指导大家,并讨论出一套合理的方案,所有人按照方案执行自己的任务,这样才能事半功倍。

两天的素质拓展训练短暂却充实,我们增进了友谊,增强了体魄,相信我们能将这些改变运用到今后的工作中,永葆一颗积极、向上、团结、友爱的心。

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第六组(组长:李晓敏  组员:马季、郭晓峰、谯康、陈勇)

经过这次培训,我们6组的小伙伴们都成长了很多,培训体会最深的有以下几点:

一、明确责任,落实分工极其重要。每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,使其既知道自己应该做什么,又思考怎样做好,坚决杜绝“政出多门”和“首尾失顾”的现象。

二、做事先做计划,再开展行动。在现实工作中,我们做任何事情,都需要有一个明确的目标,只有明确了前进的方向和最终需要达到的结果,才能确定过程中所要采取的方法与步骤。所以,只有规划好全局的目标和方向,我们才会事半功倍。

三、全力以赴,相信团队的力量。面对任何工作都要克服前期的恐惧心理,相信通过自身的努力和团队的帮助,没有解决不了的难题,正是通过克服了一个个看似无法完成难题,才能让个人得到更大的成长。

四、懂得摆正自己的位置。在团队中既要发挥自己的长处与智慧,同时也要懂得自己优缺点。其身不正,无以自立。在日常工作与学习中,我们要摆正自己的位置,不要提早给自己设限,也不要给自己戴高帽,我们要善于正视自己,摆正位置,善于挖掘自身潜力,脚踏实地、实实在在地做好本职工作。

2017年|新员工感悟

第七组(组长:黄旭组员:沈世平、周柯岑、江涛、李荣)

  一天半的时间,我们完成了团队组建、蛟龙出海、十二生肖、情景剧、巨人梯、结伴同行、盲人方阵、雷区取水!有的游戏完美地完成了,有些则失败了。这些项目不仅仅带给我们无穷的乐趣、信心和勇气,而且引发了我们深刻的思考,让我们认识到:

  一、优秀的团队必须有优秀的领导者,这个领导者不一定指一个人,也可以是一个少数人的领导集团;离开了领导,每个人各行其是,永远也无法完成集体目标。

  二、团队要完成一个项目,必须在行动前制订明确可行的策略作为指南;没有方向,任何事情都无法完成。

  三、团队中的沟通极其重要,在进行项目前必须制订反馈机制和沟通机制。事前的策略不可能百分之百的完美,在执行过程中发现了问题,需要所有成员有效沟通,解决困难。

  四、信任团队成员,只有信任和协作才能产生强大的凝聚力。

五、在团队中,任何一个成员的一丝疏忽都可能会造成团队的失败,不要在任何时候小看个体的作用。


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