中国医药集团重庆医药设计院2017年新员工入职培训取得良好效果，新员工通过分为七组进行此次培训，感悟良多。
第一组（组长：吕清浩 组员：徐运杰、定茜、李雄飞、蒋友华）
这次培训 ，让我们更快地增加彼此的了解 ，也能更好地融入到集体当中，对以后工作的开展有积极的促进作用。当然，拓展培训中的项目，也让我们暴露了一些弱点。在进行部分项目的时候，前期我们做得比较草率，没有一个统一的执行方案，或是没有领导者，或者在执行过程中忽略了一些细节等等，而最终的结果都是项目的失败。当经过大家的尝试与总结 ，最终都能很好的完成 ，折射出个人的思考与自省，团队的信任、协作、包容与激励。
第二组（组长：李玉龙 组员：胡粟春、疏艺波、李冰晗、丁紫华）
为期两天的户外拓展训练，获益匪浅。不仅锻炼了个人的意志，挑战了自我，还培养了团队合作意识。与各位新同事从开始的陌生到逐渐熟悉，然后形成良好的默契，最终顺利完成各项团队任务。“相依为命”、“巨人梯”、“雷区取水”等任务完成过程中，有成功也有失败，我们为成功获得了荣誉，也为失败付出了“代价”。成功和失败都让我们深刻了解到领导的管理以及团队合作的重要性，为以后更好地完成工作奠定了基础。
第三组（组长：刘培源组员：唐杰、薛飞、袁健、周玉凤）
“巨人梯”项目：我们两人分成一个小组，合作爬上十几米的高空。这个项目真的是非常刺激而又极富挑战性。我们有的成员开始看着高高的“巨人梯”感到有些害怕甚至开始怀疑自己是否能够完成任务。但是最终还是鼓起勇气迎接了这巨大的挑战，在各自队员全力协助，精诚合作下终于圆满完成了任务。这个项目也让我们充分的明白了，世上无难事只怕有心人。勇于挑战自我，才能进而战胜自我，实现超越。
“雷区取水”项目：这个项目要求我们所有人团结一致，默契合作才能完成。虽然一开始不太顺利，但是后面我们整个团队越来越默契协调，最后终于圆满的完成了挑战。这个项目也使得我们对“集体”、“团队”有了更深层次的认识。“集体”的智慧是无穷的，“集体”所迸发出战斗力是特别强大的。个人只有融入于“集体”中才能更好的得到发展和提高。
第四组（组长: 张玉洁 组员：杨心诚、吕良、江彦增、胡润芝）
任何一个项目都考验着一个团队的团队精神，发掘每个人的最大潜力，大家在过程中互相帮助互相学习，每完成一个项目后每个人都坦诚分享归纳总结，让彼此之间多了一份了解、一份友情、一份关爱。通过拓展训练这种活泼生动又非常具有教育意义的培训，对我们的领导能力、协作能力、团队意识是一次考验和提升，也引发了我们在工作中发自内心的反思。感谢公司组织此次活动的良苦用心，感谢所有队员的积极参与和真诚相助，我们都会用心体会拓展的核心精神，不断提升和强化个人素质，更深刻地去体验个人与企业、上级与下级、员工与员工之间唇齿相依的关系，激发出更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，为重庆医药院的蓬勃发展添砖加瓦。
第五组（组长：谢晓渝 组员：周麟、赵德嘉、江强、彭雪琪）
第一天的“十二生肖”活动给我们留下了深刻的印象。通过“找生肖”这个游戏大家不仅熟悉了彼此，也体会到：一个团队任何一个人犯的小错误，都可能导致任务的失败。这提醒我们在以后的工作中，每个人都必须以严谨的态度对待自己的工作，不然一个小小的失误可能会导致团队所有人的努力都白费。
第二天的“瞎子围正方形”活动，教官只给了我们五分钟的时间进行战略讨论，由于每个人都有自己的想法，大家七嘴八舌最终并没有得到一个统一的方案。在这种无组织无方案的背景下任务最终失败了。通过这个活动我们认识到了“领导”和“方案”的重要性，做工程也是一样，不能像无头苍蝇一样想到哪做到哪，一定要有个有决策能力的人站出来指导大家，并讨论出一套合理的方案，所有人按照方案执行自己的任务，这样才能事半功倍。
两天的素质拓展训练短暂却充实，我们增进了友谊，增强了体魄，相信我们能将这些改变运用到今后的工作中，永葆一颗积极、向上、团结、友爱的心。
第六组（组长：李晓敏 组员：马季、郭晓峰、谯康、陈勇）
经过这次培训，我们6组的小伙伴们都成长了很多，培训体会最深的有以下几点：
一、明确责任，落实分工极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好，坚决杜绝“政出多门”和“首尾失顾”的现象。
二、做事先做计划，再开展行动。在现实工作中，我们做任何事情，都需要有一个明确的目标，只有明确了前进的方向和最终需要达到的结果，才能确定过程中所要采取的方法与步骤。所以，只有规划好全局的目标和方向，我们才会事半功倍。
三、全力以赴，相信团队的力量。面对任何工作都要克服前期的恐惧心理，相信通过自身的努力和团队的帮助，没有解决不了的难题，正是通过克服了一个个看似无法完成难题，才能让个人得到更大的成长。
四、懂得摆正自己的位置。在团队中既要发挥自己的长处与智慧，同时也要懂得自己优缺点。其身不正，无以自立。在日常工作与学习中，我们要摆正自己的位置，不要提早给自己设限，也不要给自己戴高帽，我们要善于正视自己，摆正位置，善于挖掘自身潜力，脚踏实地、实实在在地做好本职工作。
第七组（组长：黄旭组员：沈世平、周柯岑、江涛、李荣）
一天半的时间，我们完成了团队组建、蛟龙出海、十二生肖、情景剧、巨人梯、结伴同行、盲人方阵、雷区取水！有的游戏完美地完成了，有些则失败了。这些项目不仅仅带给我们无穷的乐趣、信心和勇气，而且引发了我们深刻的思考，让我们认识到：
一、优秀的团队必须有优秀的领导者，这个领导者不一定指一个人，也可以是一个少数人的领导集团；离开了领导，每个人各行其是，永远也无法完成集体目标。
二、团队要完成一个项目，必须在行动前制订明确可行的策略作为指南；没有方向，任何事情都无法完成。
三、团队中的沟通极其重要，在进行项目前必须制订反馈机制和沟通机制。事前的策略不可能百分之百的完美，在执行过程中发现了问题，需要所有成员有效沟通，解决困难。
四、信任团队成员，只有信任和协作才能产生强大的凝聚力。
五、在团队中，任何一个成员的一丝疏忽都可能会造成团队的失败，不要在任何时候小看个体的作用。