中国医药集团联合工程公司
先进性教育活动集中学习教育阶段工作总结
中国医药集团联合工程公司是中国医药集团总公司的二级子公司，属于中央在渝企业。现有党员44人，其中离退休党员12人。2005年7月7日起，至2005年9月，根据《中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》和重庆市委有关文件精神，在重庆市国资委党委的领导下，在市国资委先进性教育活动督导二组的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党章、党的十六大和十六届三中、四中全会精神及市委二届六次、七次全委会精神，教育和引导广大党员牢固树立科学发展观，贯彻落实中央关于国企改革的方针政策，坚持党要管党、从严治党的方针，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党性观念，发扬优良传统，紧密联系国有企业改革发展稳定工作实际和工程公司党员队伍现状，解决好影响工程公司改革发展稳定和涉及职工群众切身利益的突出问题，增强党员队伍和党组织的先进性，塑造党员新形象，圆满完成了规定的学习动员、分析评议和整改提高三个阶段的各项工作，达到了预期的目标要求。现将教育活动情况总结如下：
一、基本情况
我公司作为中央在渝企业参加重庆市国有重点企业保持共产党员先进性教育活动，既感到非常光荣，也感到责任重大。党委高度重视，在今年6月10日就根据集团总公司党委《关于做好第二批保持共产党员先进性教育活动准备工作的通知》（国药总党［2005］142号）文件精神，成立保持共产党员先进性教育活动领导小组，公司党委书记、总经理杨明仁任组长，党委副书记、纪委书记谢友强任副组长，成员有党委委员吴霞、李钉、潘晓勤。领导小组在工程公司党委领导下开展工作，接受重庆市国有重点企业保持共产党员先进性教育活动领导小组指导，负责组织实施工程公司先进性教育活动。同时，工程公司党委还成立了以综合办公室主任李钉同志为主任，支部书记余京晶、林衍良、何小华为成员的领导小组办公室，其主要职责是贯彻落实工程公司党委及领导小组关于先进性教育活动的指示和决定，具体组织、协调各支部开展先进性教育活动。
根据公司的具体情况，在先进性教育活动领导小组和办公室之下，明确了党支部为先进性教育活动的基层单位，由支部书记负责，充分发挥党支部的作用，在统一安排部署下，积极、主动、有效地组织党员投入先进性教育活动。
（一）抓好思想动员和学习培训，确保先进性教育活动的良好开局。
在先进性教育活动第一阶段的工作中，我们主要采取了集中学习与自学相结合，传统方法与信息技术相结合，正面教育与警示教育相结合，学习与讨论相结合，领导讲学与专家授课相结合等多种学习培训方式，做到了：准备充分，动员效果好，学习氛围浓烈；结合实际，创新形式，注重实效。
1．准备充分，动员效果好，学习氛围浓烈
首先，领导带头做表率，党委书记杨明仁同志带头讲党课，党委成员在全公司带头学，支部书记在支部会上带头学，普通党员积极参加先进性教育活动，大家学习态度端正，不仅认真记读书笔记，还撰写读书心得，除完成规定的学习培训内容外，还积极参与出板报专栏、看电教材料、听党课等一系列活动。学习时间均超过了40学时，达到了规定要求。公司上下形成了浓烈的学习氛围。
其次，机构健全有保障。公司成立了先进性教育活动领导小组、办公室等组织机构，并明确了党支部为先进性教育活动的基层单位，由支部书记负责，充分发挥党支部的作用，这样就形成了领导小组、办公室、党支部三级责任机制，在市国资委督导二组统一安排部署下，积极、主动、有效地组织党员投入先进性教育活动。
第三，方案具体效率高。我们不仅制定了《工程公司保持共产党员先进性教育活动工作方案》，而且还制定了《工程公司保持共产党员先进性教育活动日程安排》，把每个阶段的“规定动作”和“自选动作”均做了详细安排，落实了具体日期、参加人员和负责人。根据工作进展情况，随时召开先进性教育活动办公室工作会，随时解决发生的问题，确保每个任务都能保质保量地完成。
第四，学习形式多样化，注重实际效果。我们结合公司具体情况开展了一系列独具特色的学习形式，如利用集团网站和公司内部局域网进行学习教育、心得交流，先进性教育活动领导小组办公室共编印《工作简报》18期，大家撰写学习心得30余篇，制作了先进性教育活动板报，还利用多媒体观看电教资料，我们还采取“走出去”和“请进来”的方式进行先进性教育活动，今年7月1日，为纪念党的84岁生日，结合即将在下半年开展的保持共产党员先进性教育活动，公司党委组织全体党员，专程到遵义会议会址集体参观学习，上了“保持共产党员先进性教育”的第一课。在“请进来”活动中，先后请了市国资委党建工作处姜南副处长和市党校副校长罗小梅同志到我公司讲党课，进一步提高了党员的政治理论修养，增强了党性意识和宗旨意识，坚定了理想信念，使大家认识到远大的理想必须与现实工作结合起来，要坚定搞好国有企业的信念，坚定不移地推进公司改革稳定发展。
2．工作学习两不误，教育发展两促进
每年七、八月份都是公司生产任务异常繁忙的时期，战斗在生产经营一线和管理保障部门的共产党员又都是各自领域的业务骨干，他们手中的工作任务都十分繁重，但仍然保质保量完成了先进性教育活动第一阶段的学习任务。公司党委班子成员同时又是保持共产党员先进性教育活动领导小组成员，大家手里的日常工作都很忙，但公司党委班子成员人人带头学习，个个率先垂范，认真参加支部学习，记学习笔记，撰写学习心得，起到了很好的宣传效果，在公司内部营造了浓烈的学习氛围。公司各支部书记本身又是各部门负责人，自身的业务工作都非常繁忙，但仍然挤出时间坚持做好先进性教育活动的宣传工作，认真组织每一次学习，并做好学习笔记，带头撰写学习心得，同时又很好地完成了自身的工作，真正做到了“两不误，两促进”。在他们的带动下，公司上下出现了爱岗敬业、争先创优的良好氛围。
总的看，学习动员阶段主要有以下特点：一是抓住领导带头这个关键，起好表率作用。公司党委班子成员同时又是保持共产党员先进性教育活动领导小组成员，在党委书记的带领下，公司党委班子成员人人带头学习，个个率先垂范，认真参加支部学习，记学习笔记，撰写学习心得，起到了很好的宣传效果，在公司内部营造了浓烈的学习氛围。二是抓住组织机制这个核心，保证学习效果。在6月10日，公司就成立了先进性教育活动领导小组、办公室等组织机构，并明确了党支部为先进性教育活动的基层单位，由支部书记负责，充分发挥党支部的作用，这样就形成了领导小组、办公室、党支部三级责任机制。我们不仅制定了《工程公司保持共产党员先进性教育活动工作方案》，而且还制定了《工程公司保持共产党员先进性教育活动日程安排》，把每个阶段的“规定动作”和“自选动作”均做了详细安排，落实了具体日期、参加人员和负责人。三是学习形式多样化，注重实际效果。我们结合公司具体情况开展了一系列独具特色的学习形式，如利用集团网站和公司内部局域网进行学习教育、心得交流，出板报，利用多媒体观看电教资料，请上级领导举办先进性教育活动讲座和请市党校专家学者讲授党课，向战斗在一线的职工群众送雪糕，慰问困难党员生活等。通过学习形式多样化，增强了大家的学习兴趣，取得了良好的学习效果。
（二）广泛征求意见，切实找准问题，抓好先进性教育的关键环节。
根据市国资委督导组的安排，我们对第二阶段的工作均做了详细安排，落实了具体日期、参加人员和负责人。根据工作进展情况，随时召开先进性教育活动办公室工作会，解决发生的问题，确保每个任务都能保质保量地完成。
1．认真抓好动员部署
我们在8月5日召开了转段动员大会，由党委书记杨明仁同志做了动员报告，总结了我们在第一阶段工作中所取得的经验和实效，明确了第二阶段工作的重要性和要重点抓好的八个环节工作和需要注意的几个方面问题。市国资委党委督导二组副组长王渝模同志对我公司在分析评议阶段的工作提出了具体指导意见，使全体党员明白了第二阶段的各项具体要求。
2．多管齐下，广泛征求意见
在分析评议阶段，我们采取召开职工代表座谈会、发放征求意见表、设置征求意见箱、在公司内部局域网上设“书记信箱”以及通过电话对在外工地党员征求意见等多种方式广泛征求意见，征求意见范围包括全公司143名职工，并对收集到的问题认真进行了汇总，共梳理问题7个，其中属于企业改革发展方面的2条；属于生产经营管理，调动职工积极性方面的2条；属于维护职工合法权益，为职工办实事的2条；属于党建思想工作方面的1条。并把属于党委的3条意见和属于党员领导干部的3条意见均以书面形式反馈给党委和班子成员；属于党员的1条意见带有一定的共性，由公司先进性教育领导小组办公室反馈给各支部书记，再由支部书记在专题组织生活会前如实向每位党员反馈。
3．真诚相待，积极开展谈心活动
认真开展谈心活动是分析评议阶段的重要环节，为此，公司在领导班子成员之间、党支部书记与党员之间、党员与党员之间、党员与职工群众之间广泛开展谈心交心活动。谈心活动既注意充分肯定成绩，正面鼓励，又深入开展批评与自我批评，促其改进。尤其是班子成员之间谈心坦诚相见，普遍感到既发现和纠正了问题，又增进了友谊和团结，党员领导人员之间谈心3次，党员领导人员与分管部门负责人谈心18次，支部书记与党员谈心41次，党员与职工谈心36次。大家都感到，通过谈心活动加强了沟通，找准了问题，明确了努力方向。认为这样的谈心活动应该形成一种制度和习惯，今后要坚持下去。
4．查找问题，认真撰写党性分析材料
公司党员对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的基本要求和公司保持共产党员先进性的五项具体要求，结合征求到的意见，抓住重点，认真撰写了个人党性分析材料。一是围绕理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面查找存在的问题和差距；二是从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源；三是表明态度，明确整改措施和努力方向，对反馈给自己的意见中提出的问题，均认真负责地作出答复。每名党员撰写的党性分析材料均不低于2000字。公司对党性分析材料进行逐级负责、层层把关。党支部书记负责审阅党员的党性分析材料，党委书记审阅领导班子成员的党性分析材料，党委书记的党性分析材料请督导组审阅把关。
5．深入剖析，开好专题组织生活会和民主生活会
8月24～29日，公司各党支部在认真学习、广泛谈心、认真撰写党性分析材料的基础上，组织召开了专题组织生活会。会上，每一名党员依次宣读了自己的党性分析材料，大家谈认识，讲问题，深刻剖析存在问题的原因。其他同志既开展批评，也充分肯定评议对象的成绩，同时提出改进的建议。公司领导参加了双重组织生活，作为普通党员，认真参与了所在小组的生活会，进行自我批评并接受其他同志的批评建议；作为领导班子成员，又参加了8月25日召开的专题民主生活会，并按照“三个代表”重要思想、党章的规定和公司党员先进性五项具体要求，着重检查理想信念、坚持科学发展观和正确政绩观、求真务实、联系群众、廉洁自律等方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，提出整改措施，明确努力方向。大家对照检查个人存在的主要问题，认真进行思想交流，相互进行评议，开展批评与自我批评。
6．严谨细致，开展评议工作
专题组织生活会结束后，党支部对每位党员都提出了书面评议意见，并将书面评议意见如实向本人进行反馈。在反馈意见中，不回避矛盾，不包庇问题，既肯定成绩，又指出问题，提出整改方向。同时，我们还将专题组织生活会和民主生活会的情况、通过各种方式收集到的群众意见以工作简报和内部局域网的方式进行了通报，接受群众监督，促进边议边改取得实效。
7．扎实认真，抓好“回头看”工作
按照重庆市国有重点企业保持共产党员先进性教育活动领导小组对前两个阶段工作进行“回头看”的要求，我们认真开展了“回头看”工作，重点把握了以下几点：一是看第一阶段学习培训的内容和时间是否达到规定要求、是否每个党员都作了读书笔记和心得体会、是否通过大讨论提炼出本公司党员先进性的具体要求；二是看征求意见面广不广，谈心活动效果好不好；三是看党员的党性分析材料结合个人实际是否紧密、问题找得准不准、对党性分析材料的审阅工作是否扎实认真；四是看党支部专题组织生活会和领导班子民主生活会开得是否富有成效、党支部对每个党员提出的批评意见是否到位、党支部民主评议党员情况、领导班子民主生活会情况的通报是否及时全面；五是看从群众中收集到的意见是否已经进行了整改或是否制定出了整改办法；六是看公司领导班子成员是否带头参加了先进性教育第一、二阶段的各项活动，发挥表率作用；七是看通过先进性教育活动的开展，公司各方面工作是否得到促进。
分析评议阶段的工作开展得比较扎实，主要有以下几个特点：一是领导重视，带头作表率。领导带头，是贯穿先进性教育活动始终的要求。在分析评议阶段，公司党员领导干部带头深入学习、带头征求党员、群众的意见、带头开展谈心活动、带头撰写党性分析材料、带头参加专题组织生活会和民主生活会，深刻进行自我剖析，开展批评与自我批评，带头边议边改，转变工作作风，使得第二阶段的工作取得了比较扎实的成效。二是结合实际，查找问题。既联系公司改革发展的实际, 又联系本部门本岗位的职责，更联系自身的思想和工作实际，在教育活动中，党员既不空谈理论，也不纠缠于细枝末节，大家紧紧围绕公司改革发展稳定的实际，联系自己本职工作，查找存在问题的原因。通过剖析，大家发现，对于工作中存在的问题，思想的变化是内因。思想上产生的懒惰情绪、进取精神的淡化和事不关己、高高挂起，使自己的工作激情和创新意识淹没在平庸的工作中，通过这次教育活动应该进一步增强自己的事业心和责任感，大力发扬爱岗敬业，勇于创新的工作精神，树立共产党员的良好形象。三是既要讲成绩，又要查找问题，重点应放在查找问题上。分析评议阶段的主要目的是通过征求意见和自我剖析，查找自身存在的问题，分析原因，明确今后的努力方向。为取得实实在在的效果，我们坚持做到既讲成绩，又查找问题，重点放在查找问题上。因为成绩是一面镜子，看到自己的成绩，使自己受到激励，能够继续巩固提高；看到别人的成绩，也能认识到自己的不足，从中受到鞭策，查找自身的缺点，发现思想和工作中的问题，能够保持清醒的头脑，提出改进措施。只有这样，才能切实达到分析评议阶段的目的。
（三）认真制定方案，抓好整改落实，确保先进性教育活动的取得实效。
先进性教育活动第三阶段是整改提高阶段，是整个先进性教育活动的最后一个阶段，也是最关键的一个阶段。是在前两个阶段工作的基础上，集中时间、集中精力进行整改，抓落实、见实效的阶段。在这一阶段，能不能在解决党员思想、工作和作风等方面的突出问题，解决影响改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题上取得新的进展，是衡量先进性教育活动取得实效的重要标准。
1．认真抓好动员部署。
根据市国资委督导组的安排，我们对第三阶段的工作均做了详细安排，落实了具体日期、参加人员和负责人。在9月6日召开了转段动员大会，由党委书记杨明仁同志做了动员报告，总结了我们在前两个阶段和“回头看”工作中所取得的经验和实效，明确了第三阶段工作的重要性和要重点抓好的五个环节工作。市国资委党委督导二组组长唐顺洪同志对我公司在整改提高阶段的工作提出了具体指导意见，使全体党员明白了第三阶段的各项具体要求。
2．认真制定整改方案。
我们分别制定了公司领导班子、党支部、党员三个层面的整改方案。其中公司领导班子从企业改革发展、生产经营管理、调动职工积极性、维护职工合法权益，为职工办实事、党建思想工作等方面，落实整改措施11条，并明确了责任领导、职能部门、整改时限。广大党员根据党支部反馈的评议意见，结合同志们提出的和个人查找到的问题，认真撰写了个人整改方案，大家的整改方案结合实际，措施具体，有近期和远期的目标。支部和党员个人整改措施累加超过110条。公司对整改方案进行逐级负责、层层把关。党支部书记负责审阅党员的整改方案，党委书记审阅领导班子成员的整改方案，党委书记的整改方案请督导组审阅把关。我们还于9月15日专门召开座谈会，请各支部书记、党员代表、职工代表和离退休代表对公司领导班子整改方案提出意见。
3．认真进行整改。
整改的关键在于抓落实、求实效。根据已经制定的整改方案，我们对那些需要解决而又能够解决的突出问题，集中一段时间进行整改，把抓落实、求实效作为搞好整改的基本要求，做到了整改时间落实、责任落实、措施落实。首先，按照整改方案，逐项明确整改责任人和整改时限。其次，从员工群众意见最集中的问题改起，从员工群众最希望办的事做起，从员工最关心的事办起。对员工群众反映的突出问题，能够立刻解决的，马上解决；一时解决不了的，向员工群众说明情况，并采取措施，限期解决。再次，对情况复杂、难以一时解决的问题，认真向员工解释清楚，使大家做到心中有数。
4．通报整改情况。
9月23日，我们通过召开会议的形式通报了整改情况，同时我们还将整改情况在公司内部局域网公示，充分听取群众意见，自觉接受群众监督。让群众知道改什么、为什么改、什么时候改以及怎样改，达到什么目标，把整改工作置于群众的监督之下。让职工群众满意，是评价先进性教育活动是否取得成效的一个重要标准。
5．接受群众满意度测评。
9月23日，按照市国有重点企业保持共产党员先进性教育活动领导小组《重庆市国有重点企业共产党员先进性教育活动群众满意度测评工作方案》的要求，我们召开了公司先进性教育活动群众满意度测评大会，参加会议人员有公司先进性教育活动领导小组成员、全体党员、职工代表和离退休人员代表和区人大代表。党委书记杨明仁同志通报了公司保持共产党员先进性教育活动的全面情况，党员代表、职工代表和离退休人员代表先后发言，与会同志以无记名的方式认真填写了《中国医药集团联合工程公司保持党员先进性教育活动群众满意度测评表》。参加测评的人员对公司先进性教育活动所取得的实效和成果给予了充分肯定，对“本单位开展先进性教育活动的总体评价”：满意率为77.7%，基本满意率为21.8%，不满意为0.5%。会后，我们将测评结果以工作简报的形式在公司内部局域网上向公司全体职工进行通报。
整改提高阶段主要有以下三个特点：一是充分发挥领导干部的带头作用。公司党员领导干部把个人的整改同班子的整改有机地结合起来，带头落实整改措施，带头抓整改方案的落实，自觉接受群众监督，进一步改进工作作风，提高工作效率。通过领导干部的表率作用，公司全体党员形成了一级带一级，推动整改工作扎实开展的良好局面。二是首先整改群众最关心的问题。要把先进性教育活动办成“群众满意工程”，就必须要解决群众最关心的问题。要注重把群众意见最大，最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情，作为整改工作的重点。如针对职工提出的关于提高职工的工资待遇及相关福利问题，公司党委决定给全体职工增加一级工资。但对一些长期得不到很好解决的突出问题，要认真分析原因，抓住症结，创新思路，力求取得较大突破。三是多管齐下，系统性地、持之以恒地解决公司目前存在的问题。首先针对公司在体制改革、业务发展方面的差距，将进一步采取各种有效措施，深化体制改革，大力发展生产力；其次针对公司在生产经营管理、调动职工积极性方面的差距，拟对公司现有的经营管理方式、激励机制调整、完善、补充，最大限度地调动职工积极性；第三是针对公司在维护职工合法权益，为职工办实事方面的差距，决定根据公司目前的情况，量力而行，逐渐解决；第四是针对公司在党建思想工作方面的差距，在今后的党建工作中，要注重加强对党员的教育，提高党员各方面的素质。
二、主要收获
近3个月的学习教育，公司全体党员的收获是多方面的。大家感到，这次先进性教育活动系统地学习了“三个代表”重要思想等党的理论，是一次提高自身思想认识和党性觉悟的好机会；通过征求意见、开展谈心、撰写党性分析材料和参加专题组织民主生活会，是一次发现和解决自身问题的好机会；通过制定整改方案，提出具体改进措施，是一次明确努力方向，提高工作水平的好机会。总的看，这次先进性教育活动在提高党员素质、加强基层组织、服务员工群众和促进各项工作等四个方面取得了明显成效。
（一）通过先进性教育，全体党员的素质有了明显的提高。
通过这次先进性教育活动，广大党员进一步增强了党性观念，提高了学习实践“三个代表”的自觉性，思想、作风有了新的转变。
1．对党员先进性教育活动重大意义的认识更加深刻。
通过学习，大家认识到开展党员先进性教育活动，是党中央作出的重大决策，是推进党的建设新的伟大工程的一项基础工程。它对加强和改进企业党的建设，促进企业改革发展稳定具有重大意义；对解决党员和党组织存在的突出问题具有重大意义；对提高党员队伍素质，增强党组织创造力、凝聚力和战斗力具有重大意义。思想认识提高的同时，克服了对先进性教育的一些模糊认识，大家参与先进性教育活动的自觉性明显增强。
2．对党性观念和党员意识的认识更加增强。
通过先进性教育学习活动，加深了对“三个代表”重要思想时代背景、科学内涵、精神实质、历史地位的认识和理解，使大家牢记了“立党为公、执政为民”这一党的根本宗旨，认识到要始终保持党同人民群众的血肉联系，要做党群关系的模范，做维护人民群众利益的模范，全心全意为人民服务。
通过学习，大家认识到，必须牢固树立共产主义远大理想，必须树立建设中国特色社会主义的坚定信念，结合工作实际，就是要坚定搞好国有企业的信心，敢于面对并善于解决各种矛盾和困难，坚定不移地推进国有企业改革。
3．公司领导班子思想更加统一。
通过中心组学习、班子民主生活会、专题组织生活会等形式，大家认真查找、深刻剖析班子和自己在加强思想政治建设、提高执政能力、推进各项工作、开展反腐倡廉等方面存在的突出问题，严肃认真地开展了批评与自我批评，提高了班子成员的认识，加强了团结，统一了思想。振奋了精神，更加坚定了搞好国有企业的信心，班子成员还根据从职工群众中收集到的意见和建议制定了整改方案和措施。
4．党员的精神风貌进一步提高。
党员对自身存在的问题，进行了深刻分析，分析原因既讲客观，也讲主观；既讲宏观，也讲微观；既讲外部环境的变化，也讲自己思想认识的变化；大家更注重从世界观方法论的角度进行自我剖析，查找原因。比如，对收入水平低的同志，通过认真的分析和查找原因，感到思想深处是对物质利益的过分追求，认识到贡献跟回报是成正比的，对企业的贡献到位了，收入自然会提高，员工跟企业是一个共同体，只有每个员工甘于奉献，创造业绩，使企业发展了，才能与企业一起成长，并不断享受到企业发展带来的实惠。在分析评议阶段，大家不仅感到理论知识更加巩固提高了，更重要的是感到没有走过场，付出了时间非常值得。虽然一次教育不可能使思想产生飞跃，但能起到潜移默化的作用，对思想和行动将产生长远的影响。
（二）通过先进性教育，总部党支部和党员队伍建设得到加强。
1．形成了良好的学习风气。
在公司领导带头学习的表率作用下，普通党员参加先进性教育活动的积极性高，学习态度端正，不仅认真记读书笔记，还撰写读书心得，除完成规定的学习培训内容外，还积极参与出板报专栏、看电教材料、听党课等一系列活动。学习时间均超过了40学时，达到了规定要求。
2．形成了批评与自我批评的良好风气。
为做好党员的民主评议工作，支部要求每一位党员认真做好党员之间的互评。在全体党员民主评议会上，每一位党员都在会上认真做好批评和自我批评，重点查找出自己存在的突出问题，剖析思想根源，明确自己今后的努力方向，并认真开展了批评和评议。公司领导班子成员每人都作为普通党员，接受了所在支部党员的评议，同时对每一位党员认真进行了评议。
3．明确了新时期保持共产党员先进性的具体要求。
在保持先进性教育活动中，公司党员学习了《党章》和胡锦涛同志提出的新时期保持党员先进性“六个坚持”的基本要求，开展了工程公司党员先进性具体要求的大讨论，初步提炼出了切合公司实际情况的共产党员先进性标准要求，即“理想信念记心头、群众利益放心头、遵纪守法要带头、急难险重冲前头、工作学习带好头”。大力提倡全体党员要有宗旨意识、党性意识；要严于律己、清正廉洁，不断提高自己的理论修养和综合素质；要有理想、有追求，有强烈的事业心和责任感，有脚踏实地、埋头苦干的工作作风；要有实现自己理想追求的工作本领。
4．基层组织工作得到进一步加强。
基层党支部通过制定整改方案，对不断完善学习制度、创新学习形式、提高学习实效，对业务骨干和管理骨干的政治培养及对党员和入党积极分子的业务培养，把加强党的组织建设同培养骨干、储备人才有机地结合起来。这样不仅发展壮大了组织，也为公司可持续发展储备了优秀的人才。利用这次开展先进性教育活动的有利时机，党支部进一步完善了党员学习制度、支部工作制度、发展党员和缴纳党费制度。实现了支部工作和党员教育管理工作的制度化、规范化，增强了党支部的凝聚力和战斗力。决定通过扎实细致的工作，把基层党支部建设成为组织群众、教育群众、发动群众、关心群众的战斗堡垒。
（三）通过先进性教育，切实解决了群众和基层关心的问题。
先进性教育活动重在解决问题，必须抓住群众意见最集中的问题，在群众的参与、评价和监督下进行整改，以解决问题的实效性，让职工群众满意。对照职工群众提出的公司领导班子存在的问题，公司党员领导干部认真制定整改方案，进一步认清自己肩负的责任和使命，强化组织观念、纪律观念，团结带领广大群众，以实际行动维护和发展公司改革稳定发展的局面。并通过认真进行整改，进一步密切了党群关系，干群关系。如针对职工提出的关于提高职工的工资待遇及相关福利问题，公司党委决定给全体职工增加一级工资。针对有职工提出没有及时解决因多次调整住房，造成有些职工户口无法迁入新址的问题，公司党委立即责成有关部门与大坪派出所进行联系，予以解决。对于那些应该解决但由于客观条件限制一时解决不了，也向群众说明了情况，积极采取措施逐步解决。这些做法都得到了大多数群众的理解和认同，使党群关系得到进一步密切。
（四）通过先进性教育，有力促进了企业的改革与发展。
我们通过各种形式从群众收集意见7条，其中属于企业改革发展方面的2条，属于生产经营管理，调动职工积极性方面的2条，属于维护职工合法权益，为职工办实事的2条，属于党建思想工作方面的1条。对每一条意见，我们制定了整改措施和方案，公司领导班子从以上各方面落实整改措施11条，并明确了责任领导、职能部门、整改时限。公司党员认真对照党性分析材料，针对自己在思想、工作、作风、纪律等方面存在的问题，针对群众提出的意见和党组织的评议意见，进行深入反思，制定了切实可行的整改措施，大家的整改方案结合实际，措施具体，有近期和远期的目标，找到了自己今后工作努力的方向。并表示在今后的工作中要自觉对照检查，克服缺点错误，认真履行义务，正确行使权利，时时处处发挥党员先锋模范作用。支部和党员个人整改措施累加超过110条。使公司改革发展工作、党建工作、党风廉政建设工作都稳步向前推进。
三、巩固和发展先进性教育活动成果的主要措施
经过近3个月的时间，我公司保持党员先进性教育活动集中学习教育活动基本结束。但是，加强党的先进性建设，是一项伟大的历史工程，党员先进性教育是一项长期任务，涉及的问题很多，不可能一蹴而就，一劳永逸。所以，我们必须着眼长远，常抓不懈，继续抓好以下几方面的工作，切实巩固和发展先进性教育活动的成果。
（一）认真抓好整改措施的落实，做好巩固和扩大整改成果工作。
根据市国资委关于先进性教育活动的要求，集中学习教育基本结束后，要用2个月左右的时间做好巩固和扩大整改成果的工作。在今后的工作中，我们要狠抓整改方案的落实，强化责任意识。首先，要巩固和保持已经整改的成果。已经整改的问题，要及时监督检查，确保解决的问题“不反弹”。其次，对已经制定好整改措施、还没有整改到位的，要根据明确的负责人、责任部门、责任人和完成期限，切实搞好整改。再次，对出现的新问题及时进行整改。我们要按照先进性教育活动的标准和要求，及时发现和找准问题，制定措施，认真落实，促进工程公司各项工作的发展。
（二）认真总结先进性教育的成功做法，进一步加强公司党组织和党员队伍建设。
这次先进性教育活动中很多好的做法，如专题学习、座谈讨论、理论辅导、谈心、撰写个人党性分析材料、召开专题组织生活会等都取得了很好的效果，得到了党员的普遍认可和好评，我们要把这些好的做法固定下来，坚持下去，进一步加强公司党组织和党员队伍建设。一是要继续采取多种措施，广泛征求意见。要定期召开职工群众座谈会，创造机会使他们为促进公司改革发展建言献策；继续保留“书记信箱”，听取广大员工的意见和建议，关心和改善员工生活，为他们努力工作创造更好的条件。二是开展经常性的谈心活动，保持通畅的沟通渠道。这次先进性教育活动表明，经常性的谈心活动是一种非常有效的沟通方式，通过谈心活动既能发现和纠正问题，又能增进友谊和团结。
（三）建立健全党员教育管理长效机制。
这次教育活动还有一个重要目的，就是探索建立保持党员先进性的长效机制，这也是巩固和发展教育活动成果的重要措施。一是要坚持党员学习教育经常化。党员学习教育是先进性教育活动的重要内容之一，在今后的工作中，要通过结合政策理论的学习，结合贯彻落实党的重要会议和文件精神，结合开展纪念党的生日等活动，使党员能够不断地接受学习教育，切实提高政治思想水平。二是要坚持党员组织生活经常化。通过定期的组织生活，将每一名党员都纳入到组织中来，增强党员的责任感和使命感。公司领导班子要带头坚持党委中心组学习制度，开好民主生活会；党支部要组织策划丰富多彩的活动，如辅导报告、培训、专题讨论，到革命圣地参观学习等，增强党员对党组织的感情和参与组织活动的积极性和主动性。三是要坚持党员监督管理经常化。要以这次先进性教育活动中形成的党员先进性具体要求为标准，定期开展优秀党员评比活动，引导广大党员在立足本职岗位、做好工作、服务基层中，更好地体现党员的先进性。要坚持党员专题民主生活会制度，把批评与自我批评开展起来，提高党员贯彻执行党的路线方针政策、履行党员义务、行使党员权利的自觉性和主动性。要开展好党员民主评议活动，把党内监督和党外监督、专门机构监督和群众监督结合起来，形成激励与约束并重的良好机制。
我公司这次先进性教育活动在重庆市国资委的正确领导下，在市国资委先进性教育活动领导小组督导二组的具体指导下，在公司全体党员的共同努力下，做了大量的工作，取得了一定成效，我们要认真总结这次教育活动的经验，不断巩固和扩大教育活动的成果，把抓好不断整改与建章立制工作紧密结合起来，建立长效的学习机制、长效的党员教育机制、长效的党员管理机制、长效的党员联系群众机制和长效的党内民主参与机制，逐步使党员队伍的先进性教育经常化、制度化、规范化，形成使党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。
2005年9月28日