中国医药集团联合工程公司先进性教育活动
第二阶段动员大会的动员报告
同志们：
2005年7月7日，我们召开了“中国医药集团联合工程公司先进性教育活动动员大会”，拉开了先进性教育活动的帷幕，到今天已经近一个月了。这一个月里，我们根据市国资委和集团总公司的统一部署，在督导二组的具体指导和帮助下，按照思想动员、学习培训、大讨论3个步骤，有计划、有组织、有措施、有检查，系统化地全面推进先进性教育第一阶段的工作。8月4日，在我公司先进性教育活动第一阶段转段分析会上，督导组的同志充分肯定了我们第一阶段所做的工作和取得的成效，同意我公司转入第二阶段分析评议工作。由此，中国医药集团联合工程公司先进性教育活动第二阶段工作正式启动。下面，我就第一阶段的情况作一个小结，对第二阶段的工作谈几点意见：
一、第一阶段工作总结回顾
由于有市国资委和集团总公司的正确领导和督导二组的具体指导和帮助，我公司先进性教育活动第一阶段的工作开展得卓有成效，取得了阶段性成果。这主要取决于公司领导班子思想上重视、认识上统一、行动上带头，先进性教育活动领导小组办公室的成员工作努力、勤奋高效，公司全体党员认真学习、辛勤工作，真正做到“两不误，两促进”。现在，公司上下呈现出“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面。总结第一阶段的工作，主要有以下几个特点：
（一）准备充分，动员效果好，学习氛围浓烈
首先，领导带头做表率，党委成员在全公司带头学，支部书记在支部会上带头学，普通党员积极参加先进性教育活动，大家学习态度端正，不仅认真记读书笔记，还撰写读书心得，除完成规定的学习培训内容外，还积极参与出板报专栏、看电教材料、听党课等一系列活动。学习时间均超过了40学时，达到了规定要求。公司上下形成了浓烈的学习氛围。
其次，机构健全有保障。公司成立了先进性教育活动领导小组、办公室等组织机构，并明确了党支部为先进性教育活动的基层单位，由支部书记负责，充分发挥党支部的作用，这样就形成了领导小组、办公室、党支部三级责任机制，在市国资委督导二组统一安排部署下，积极、主动、有效地组织党员投入先进性教育活动。
第三，方案具体效率高。我们不仅制定了《工程公司保持共产党员先进性教育活动工作方案》，而且还制定了《工程公司保持共产党员先进性教育活动日程安排》，把每个阶段的“规定动作”和“自选动作”均做了详细安排，落实了具体日期、参加人员和负责人。根据工作进展情况，随时召开先进性教育活动办公室工作会，随时解决发生的问题，确保每个任务都能保质保量地完成。
第四，学习形式多样化，注重实际效果。我们结合公司具体情况开展了一系列独具特色的学习形式，如利用集团网站和公司内部局域网进行学习教育、心得交流，先进性教育活动领导小组办公室共编印《工作简报》7期，大家撰写学习心得30余篇，制作了先进性教育活动板报，还利用多媒体观看电教资料，请上级领导举办先进性教育活动讲座和请市党校专家学者讲授党课，向战斗在一线的职工群众送雪糕，慰问困难党员生活等多种学习形式，增强了大家的学习兴趣，取得了良好的学习效果。
（二）工作学习两不误，教育发展两促进
每年七、八月份都是公司生产任务异常繁忙的时期，战斗在生产经营一线和管理保障部门的共产党员又都是各自领域的业务骨干，他们手中的工作任务都十分繁重，但仍然保质保量完成了先进性教育活动第一阶段的学习任务。公司党委班子成员同时又是保持共产党员先进性教育活动领导小组成员，大家手里的日常工作都很忙，但公司党委班子成员人人带头学习，个个率先垂范，认真参加支部学习，记学习笔记，撰写学习心得，起到了很好的宣传效果，在公司内部营造了浓烈的学习氛围。公司场地管理部经理陆晓维同志，作为一名长期驻外现场工地的共产党员，不能参加集中学习教育活动，就在现场自学，还主动撰写学习心得，用电子邮件传回公司，进行学习交流；公司各支部书记余京晶、林衍良、何小华三位同志，本身又是各部门负责人，自身的业务工作都非常繁忙，但仍然挤出时间坚持做好先进性教育活动的宣传工作，认真组织每一次学习，并做好学习笔记，带头撰写学习心得，同时又很好地完成了自身的工作，真正做到了“两不误，两促进”。在他们的带动下，公司上下出现了爱岗敬业、争先创优的良好氛围。
（三）通过学习，深化了认识，取得了初步成效
通过第一阶段的先进性教育学习活动，加深了对“三个代表”重要思想时代背景、科学内涵、精神实质、历史地位的认识和理解，使大家牢记了“立党为公、执政为民”这一党的根本宗旨，认识到要始终保持党同人民群众的血肉联系，要做党群关系的模范，做维护人民群众利益的模范，全心全意为人民服务。
通过学习，大家认识到，必须牢固树立共产主义远大理想，必须树立建设中国特色社会主义的坚定信念，结合工作实际，就是要坚定搞好国有企业的信心，敢于面对并善于解决各种矛盾和困难，坚定不移地推进国有企业改革。
通过新时期共产党员先进性要求大讨论，初步提炼出了切合公司实际情况的公司共产党员先进性的五项标准要求，即“理想信念记心头、群众利益放心头、遵纪守法要带头、急难险重冲前头、工作学习带好头”。大力提倡全体党员要有宗旨意识、党性意识；要严于律己、清正廉洁，不断提高自己的理论修养和综合素质；要有理想、有追求，有强烈的事业心和责任感，有脚踏实地、埋头苦干的工作作风；要有实现自己理想追求的工作本领。
二、认真抓好分析评议阶段的各项工作
我们虽然在第一阶段取得了阶段性成果，但决不能满足现有成绩，要看到第二阶段的分析评议工作对整个先进性教育活动，具有承上启下的重要作用。在分析评议阶段，我们要结合公司实际，突出重点，按以下八个环节抓好分析评议工作：
（一）广泛征求意见。要征求党员和职工代表对公司党委贯彻执行党的路线方针政策、开展工作、发挥作用、党员教育管理、维护党员和职工合法权益等方面的意见；要征求党员和职工代表对公司领导人员理想信念、发展意识、改革意识、群众观念、廉洁自律等方面的意见；要征求职工代表对党员党性意识、理想信念、发挥先锋模范作用等方面的意见，并将征求到的意见如实向党员反馈。党员个人也要主动征求和听取职工群众意见；公司领导班子和党员领导人员，要多渠道多层次征求职工代表，特别是生产一线党员的意见。职工党员要在本支部范围内征求党员和职工的意见。征求意见可以采取召开座谈会、发放调查表、个别谈话等方式进行。党组织要认真梳理征求到的意见，属于党组织的意见要在一定范围内进行公布，属于党员个人的要如实向党员本人反馈。
（二）开展谈心活动。公司领导班子成员之间、党员领导人员与分管部门负责人之间、党支部书记与党员之间、党员与党员之间、党员与职工群众之间要广泛开展谈心交心活动。谈心内容主要是交流思想、征求意见、查找问题、明确方向、帮助提高。谈心活动既要注意充分肯定成绩，正面鼓励，又要深入开展批评与自我批评，促其改进。保证谈心活动的质量和数量。
（三）撰写党性分析材料。党员和党员领导人员要对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件、新时期保持共产党员先进性的基本要求，以及我公司保持共产党员先进性的五项具体要求，结合征求到的意见，认真撰写党性分析材料。党性分析材料主要包括三个部分内容：一是找出问题和差距，重点检查理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题和差距；二是分析原因，着重从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源；三是表明态度，明确整改措施和努力方向，对反馈给自己的意见中提出的问题，要认真负责地作出回答。除离退休党员中年老体弱或书写有困难的党员，经党组织同意可不撰写党性分析材料外，其他每个党员都应撰写党性分析材料。对每个党员的党性分析材料，都要认真审查，严格把关，党委书记的党性分析材料由督导组审阅；领导班子成员的党性分析材料由党委书记审阅；党员的党性分析材料由党支部书记审阅。
（四）开好专题组织生活会。党支部要组织开好专题组织生活会。党支部全体党员要参加专题组织生活会，并邀请入党积极分子和一定数量的职工代表参加。在专题组织生活会上，每个党员要进行党性分析，逐个进行评议，开展批评与自我批评。
（五）召开领导班子专题民主生活会。公司领导班子要召开党员领导干部专题民主生活会，从领导班子和班子成员的角度查找和剖析思想、工作、作风上存在的主要问题，着重检查理想信念、坚持科学发展观和正确政绩观、求真务实、联系群众、廉洁自律等方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，提出整改措施，明确努力方向，并采取适当形式向本公司的党员和职工通报有关情况。集团总公司党委和督导组将派人指导公司领导班子民主生活会。
（六）提出评议意见。专题组织生活会后，党支部要及时召开支委会，根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况，以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，要按照实事求是、客观公正的原则，集体决定，慎重作出对每个党员的评议意见。
（七）向党员反馈评议意见。党支部要书面向每个党员反馈评议意见，指出存在的问题。对不履行党员义务、不具备党员条件的党员，要进行耐心的批评教育，帮助其认识问题，要求其认真改正。
（八）通报评议情况。在适当的时候，采取召开职工大会、下发文件、开办公示栏等方式，向公司党员和职工群众通报专题组织生活会、民主评议党员的基本情况，接受群众监督。
三、需要重点把握的几个问题
（一）要进一步发挥好党员领导干部的表率作用
进入分析评议阶段后，主要是找问题，各种问题和矛盾就有可能显现出来。这种情况下，我们党员领导干部一定要做好表率作用。要带头摆正位置，积极参加分析评议的各项活动，自觉接受党内外群众的监督和评议；要认真进行自我剖析，敢于把自己的缺点和错误都摆出来，认真剖析思想根源；要带头开展批评和诚恳接受批评，要坚持以党和人民的利益为重，以诚心帮助同志为重，带头反对“好人主义”和不讲党性原则的庸俗作风。同时，要以普通党员的身份和宽阔的胸怀、平和的心态对待批评，为其他同志对自己提出批评意见创造条件。
（二）找准存在的突出问题
找准问题是确保分析评议阶段工作取得实效的关键。要把查找问题作为分析评议阶段的重要工作，采取有效措施，找准党员和党组织存在的突出问题，影响公司改革稳定发展的突出问题，涉及群众切身利益方面存在的突出问题。党员在查找问题时，要摈弃私心杂念，诚心诚意听取职工群众意见，勇于正视和深刻剖析存在的问题，实事求是地认识自己、估价自己。对查找出的问题，要从思想认识上分析原因。
（三）正确开展批评与自我批评
开展批评与自我批评，要坚持原则、讲究方式方法，不回避矛盾，不纠缠细枝末节，不搞无原则纠纷。党员自我批评的要求是：能够认真查摆自己在保持先进性方面存在的突出问题；对党组织指出的问题和党员群众提出的意见，要有正确的态度，作出实事求是的回答；要深刻剖析存在问题的原因，真正做到触动思想，提高认识；要针对存在的问题，认真总结经验教训，提出整改措施。党员之间开展批评的要求是：坚持实事求是的原则和“惩前毖后、治病救人”的方针，从团结的愿望出发，本着对同志对事业高度负责的态度，敞开心胸，畅所欲言，触及问题，帮助分析原因，明确努力方向。
（四）坚持边议边改
开展先进性教育活动的目的要求是“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、推动各项工作”。这就要求我们必须坚持边议边改，把先进性教育活动的成效落实到解决突出问题、推进各项工作上。对查找出来的问题，具备整改条件的要马上整改；不具备条件的，要制定明确措施和整改时限，并向群众作出说明。每个党员要把保持共产党员先进性的具体要求同自身岗位职责结合起来，做好本职工作，发挥先锋模范作用。对那些不履行党员义务、不具备党员条件的，党组织要区别情况，多做教育工作，促使他们尽快转化为合格的共产党员。要通过解决问题，让群众感受到党组织和党员在先进性教育活动中发生的新变化。
同志们，当前，我公司正处在改革稳定发展的关键时期，在我们面前，既蕴涵巨大的机遇，又面临严峻的挑战。我们一定要在市国资委和集团总公司的领导下，在国资委督导二组的指导和帮助下，振奋精神，再接再厉，努力学习，扎实工作，认真抓好先进性教育，切实完成各项工作任务，以实际行动，实现共产党员的誓言。